5 programmes pour transformer votre management

Après avoir vécu l’atelier La Fresque du Management sur une demi-journée, Sâme vous propose différents ateliers d’approfondissement qui vous permettront :

  • de définir un référentiel managérial commun, véritable outil d’alignement

  • de promouvoir une culture managériale partagée

  • d’accompagner les managers dans l’évolution de leurs pratiques dans la durée

  • de faire vivre une communauté de managers performante et solidaire

Programme 1

Elaboration d’un référentiel managérial

Elaborer ou ajuster le modèle de management de votre organisation.

  • Définir une charte ou un référentiel des comportements-cibles clair, simple et partagé, issu des travaux et propositions des managers et représentants RH.

  • #1  La Fresque du Management© by Sâme [3h30]

    #2  Atelier "Référentiel managérial” : reprise des productions de la matinée (étape 2 : « portrait-robot » du manager cible de votre organisation) – sélection et priorisation – déclinaison des principes retenus en pratiques managériales concrètes et observables – finalisation de la charte / du référentiel [3h30]

  • 1 journée en présentiel

    Groupe de 8 à 30 participants

    2 animateurs fresqueurs au-delà de 12 participants

  • 2 600€ HT jusqu’à 12 participants

    3900€ HT de 12 à 30 participants

Programme 2

Développement des compétences managériales

Approfondir et mettre en pratiques les savoir-être managériaux prioritaires dans votre organisation.

  • Mise en pratique des compétences clés

  • Aisance et développement de sa posture managériale

  • Atelier "compétences managériales” - 1 à 2 thématiques au choix [3h]

    • Intelligence relationnelle  • Feedback & Reconnaissance  • Ecoute active & Assertivité • Instaurer la confiance  • Cadrage & Recadrage   • Vision systémique

  • 1 demi-journée en présentiel à la suite d’un atelier Fresque

    Groupe de 6 à 10 managers

  • 2 600€ HT (atelier Fresque + atelier Compétences)

    soit 260€ HT/participants pour 10

    Tarif dégressif pour plusieurs ateliers “compétences”

Programme 3

Echanges de pratiques entre pairs

Partager et résoudre ensemble, en mode codéveloppement, les situations auxquelles les managers sont confrontés au quotidien.

  • Instauration d’un lieu et d’un temps d’échange privilégié

  • Décloisonnement de l’organisation

  • Construction d’une communauté managériale solidaire et performante

  • Groupe d’analyse de pratiques.

    A chaque session, un (ou plusieurs) manager décrit sa problématique et exprime son besoin pour bénéficier des regards et propositions de ses pairs.

  • Jour 1 : Fresque + 1 première session

    5 autres sessions de 3h à planifier toutes les trois à quatre semaines en fonction des disponibilités (en présentiel ou en distanciel)

    Groupe de 6 à 8 managers 

  • Forfait 6300HT (1ère journée fresque + 1ère session) 2300€HT + 800€HT pour chacune des sessions suivantes

    soit 787,50€/participant pour 8 managers

Programme 4

Amélioration de la performance collective

Travailler sur une ou plusieurs zones de progrès d’une instance dirigeante (Codir, Comex…)*

  • Identification des sujets « chauds » prioritaires.

  • Traitement en mode intelligence collective des problématiques choisies.

*cet atelier peut s’organiser aussi au niveau d’une direction, d’un département, d’un service…).

  • Atelier "Performance collective” en fonction des priorités [3h30]

    Exemples de thématiques :

    • Savoir se dire “vraiment” les choses au sein d’une instance dirigeante

    • Mettre à plat les conflits larvés, non-dits et sujets tabous

    • Clarifier les territoires et frontières de chacun

    • Définir un projet/une stratégie collective

  • 1 journée en présentiel (atelier Fresque + atelier Performance collective)

    Groupe de 8 à 15 participants

  • 2 600€ HT

Programme 5

Au cœur de mon équipe

Travailler « avec » son équipe ses points forts et ses pistes d’amélioration en tant que manager.

  • Parcourir les étapes de la Fresque avec les membres de son équipe pour définir ensemble ses besoins d’amélioration, les retombées attendues, les difficultés principales, ainsi que les ressources et soutiens possibles.

  • Mettre en place un management participatif.

  • La Fresque du Management© by Sâme [3h30]

    Vivre la fresque du management avec son équipe naturelle ou équipe projet

    Atelier « Mes priorités managériales » [3h30]

    Co-construction des façons de manager son équipe sur la base de ses propositions avec engagements réciproques.

  • 1 journée en présentiel

    Groupe de 6 à 15 participants

  • 2 600€ HT (atelier Fresque + atelier priorités managériales)

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